為系統(tǒng)提升基層骨干的管理能力與創(chuàng)新活力，11月5日至6日，贛昌砂石公司組織開展了為期兩天的基層骨干人員專項(xiàng)培訓(xùn)，共計(jì)47名骨干參加。

本次培訓(xùn)特邀實(shí)戰(zhàn)派管理專家林曉老師授課。林老師以《新生代管理五大基石》課程為核心，圍繞團(tuán)隊(duì)發(fā)展、新生代員工培育及工作創(chuàng)新等重點(diǎn)內(nèi)容，深入剖析了新生代員工的心理與行為特征，引導(dǎo)管理者實(shí)現(xiàn)從“管控者”到“賦能者”的角色轉(zhuǎn)變，掌握科學(xué)系統(tǒng)的帶教方法。

培訓(xùn)過程中，林曉老師進(jìn)一步引入“教練型管理”理念，通過案例分析與互動研討相結(jié)合的方式，幫助學(xué)員掌握激發(fā)新生代員工內(nèi)驅(qū)力的實(shí)用策略，為企業(yè)人才發(fā)展與團(tuán)隊(duì)賦能提供了新思路。

參訓(xùn)學(xué)員紛紛表示受益匪淺，將在今后工作中積極轉(zhuǎn)化學(xué)習(xí)成果，切實(shí)提升團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)能力，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入基層動能。

?文/圖 | 宋鈺、吳怡坤