10月24日，贛昌砂石公司組織召開第二次人才梯隊(duì)建設(shè)項(xiàng)目研討會(huì)，公司紀(jì)委書記談小青主持會(huì)議。會(huì)議特邀廣東倍智人才科技股份有限公司咨詢顧問出席，各公司、各部門19名中層管理人員參加。

會(huì)上，廣東倍智人才科技股份有限公司顧問們向參會(huì)人員匯報(bào)項(xiàng)目當(dāng)前進(jìn)展情況與項(xiàng)目亟待解決的問題，分享了近年來各行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)在人才體系搭建方面的成功關(guān)鍵，并對(duì)序列劃分、雙通道設(shè)計(jì)、任職資格標(biāo)準(zhǔn)結(jié)構(gòu)等方面作出詳細(xì)講解。隨后，各小組對(duì)管理序列職級(jí)定位、任職資格各維度設(shè)置、能力素質(zhì)行為描述等方面展開了深入討論，并最終達(dá)成一致共識(shí)，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行反饋。

通過兩次人才梯隊(duì)建設(shè)項(xiàng)目研討會(huì)的成功召開，廣泛聽取公司各層級(jí)的意見建議，使人才梯隊(duì)雙通道任職資格標(biāo)準(zhǔn)得到進(jìn)一步完善，也為后續(xù)公司人才梯隊(duì)項(xiàng)目的落地邁出堅(jiān)實(shí)的一步。

文/圖 | 梅晨欣、宋鈺