為深化落實國企改革行動要求，促進公司全面協(xié)調(diào)發(fā)展，建立一支業(yè)務過硬、素質全面的班長（站長）管理隊伍，8月4日下午，在贛昌砂石公司本部組織開展了公司班長（站長）崗位內(nèi)部公開競聘。公司黨委書記、董事長唐曉飛，公司黨委副書記、總經(jīng)理李驍?shù)裙景嘧映蓡T作為評委參加競聘，公司紀委成員對競聘過程進行全程監(jiān)督，營造“能者上、平者讓、庸者下”競爭擇優(yōu)的良好氛圍。

競聘采取結構化面試方式，公司競聘工作領導小組結合班長（站長）崗位職責和特點，針對一線操作規(guī)程、應急處置、安全生產(chǎn)、隊伍建設等方面提出面試題，由參加面試人員現(xiàn)場抽取試題作答。通過最直觀的表述方式，讓評委們?nèi)轿涣私飧偲溉藛T臨場應變能力和綜合素質水平，實現(xiàn)班長隊伍優(yōu)化配置，進一步激發(fā)一線生產(chǎn)經(jīng)營活力。

班長（站長）作為一線基層的骨干力量，肩負著承上啟下的關鍵作用。贛昌砂石公司堅持“干到實處、跨步向前”，致力于推動人事“六能”與公司管理融合發(fā)展，此次公開競聘通過創(chuàng)新的面試方法，給班長們搭建了實現(xiàn)自我價值的舞臺，打造一支“素質優(yōu)良、業(yè)務精通、群眾認可”的班長隊伍，為公司生產(chǎn)經(jīng)營提供堅強的人力保障。

文/圖 | 梅晨欣